Förderung der Handlungsfähigkeit von Auszubildenden für die betriebliche Klimaanpassung

Die regionalen Folgen des globalen Klimawandels sind langst auch in Deutschland unverkennbar. Die Temperaturen sind hier seit 1881 mit 1,6 °C sogar starker gestiegen als im globalen Vergleich, mit vielfaltigen direkten und indirekten Auswirkungen fur Umwelt, Gesellschaft und auch fur die Wirtschaft. Die damit einhergehenden zunehmenden Extremwetterereignisse bergen vielfaltige wirtschaftliche Risiken fur Unternehmen und rucken die betriebliche Klimaanpassung damit in den Mittelpunkt des Interesses. Nur durch nachhaltige Anpassungsstrategien an die regional- und branchenspezifischen Folgen des Klimawandels konnen der wirtschaftliche Erfolg und die Wettbewerbsfahigkeit langfristig gesichert werden. Hierzu bedarf es jedoch eines sensibilisierten Bewusstseins sowie einschlagiger Kompetenzen zur Beurteilung der unternehmensspezifischen Vulnerabilitat und zur Identifikation adaquater Anpassungsmasnahmen. Im Rahmen des Vorhabens Transfer Together: Climate Change Education (TT:CCE) als Anschlussvorhaben von KlimAzubi wird die Zielgruppe der Auszubildenden von Unternehmen als die zukunftigen betrieblichen Akteure fur die betriebliche Klimawandelbetroffenheit und Anpassung adressiert. Dies ist insbesondere in Anbetracht dessen wichtig, dass (inter-)nationale Studien einen geringen Bildungsstand von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bezuglich der Strategien der Klimaanpassung aufzeigen. Anhand des projektbezogenen Bildungsansatzes, der die Auswirkungen des Klimawandels auf die "naturliche" Umwelt vermittelt und gleichzeitig die Inhalte auf die "betriebliche" Umwelt transferiert, wird gezeigt, wie die betriebliche Klimaanpassung in der Berufsausbildung thematisiert und damit die (langfristige) Resilienz von Unternehmen gegenuber den Folgen des Klimawandels erhoht werden kann.